近年来，在各级领导的大力支持下，区人社局不断强化人才载体建设，优化人才发展环境，为人才成长提供充足空间和贴心服务，为“四个中心”建设、特别是推动中央商务区蓬勃发展注入新动能。

一是着眼于基础性人才培养，完善大学生创业孵化链条。充分发挥山财大大学生创业园引才载体作用，全流程服务大学生创业，壮大导师团队伍，加强创业培训，提高创业成功率。进一步完善园区项目孵化机制，逐步形成园区运作模式闭环，联合发改委、经信局等相关部门完善产业链条，探索项目落地机制，对孵化成熟的企业，助推项目落地，以项目落地实现人才扎根。

二是着眼于高端人才引进，推动人力资源服务产业园纵深发展。以集聚金融人才为主，积极推进CBD核心园区建设。新园总计13万平米，一期建设7万平米，目前一期建设已动工，预计2020年上半年正式运营。今年下半年将举办人力资源博览会暨园区推介会，进一步提升园区品牌效应。以孵化、培育功能为主，完善现有燕山园区功能布局。进一步加强同入驻企业的合作，不断挖掘园区引才效能，同时，注重产业集聚，着力延伸人力资源服务产业链，逐步形成多种业态并存、满足不同层次人力资源服务需求的综合性园区。

三是着眼于海外高层次人才引进，加快留学人员国际化孵化项目对接。积极对接和缓医疗、和信瑞通、苹果企业解决方案中心，吸纳更多国家化优质项目、人才团队入驻留学人员创业园。同时，联合市留学办与清华大学信息技术研究院积极接洽，筹建“清华大学山东研究中心”，将清华大学的一流科技成果与山东建立转化通道，以金融科技、电子商务、幸福康养为重点方向展开研发，吸引大批清华校友企业及项目进驻。（区人社局?王赛）